Sikeresen lefoglaltad a helyed a Vállalkozói Rendszerváltás rendezvényünkre, viszont van itt még számodra valami:
Szerezd meg most a legfrissebb webinár felvételét
Legyen tiéd a teljes anyag most szinte jelképes áron
Ha szeretnéd megszerezni a “Most dől el: sodródni fogsz, vagy vezetni?” webinár anyagát, most megszerezheted a felvételt + “Kulcsár Tibor: A világon élni csak hősként érdemes” e-bookot 90% kedvezménnyel, mindössze 5 000 Ft + ÁFA -ért.
A legtöbb cégvezető nem a válság miatt veszít, hanem mert túl későn reagál
Nem maga a válság a baj, hanem a túl késői reakció
A legtöbb vezető nem ott csúszik el, hogy ne látná a gondokat, hanem ott, hogy túl sokáig kivár. Közben nőnek a költségek, lassul a piac, nehezebb jó embert találni, és egyre több minden marad rajta.
- Cél: időben észrevenni, hol kezd el gyengülni a működés és azonnal beavatkozni.
Ismerős, amikor a végén megint minden rád szakad?
Lehet, hogy te is érzed: egész nap mész, döntesz, oldasz, egyeztetsz, mégsem lesz könnyebb. Hiába teszel bele több energiát, a működés újra és újra visszahúz az operatív körbe, és estére azt érzed, megint minden rajtad múlt.
Nem az a baj, hogy nem dolgozol eleget. Az a baj, hogy így nem marad tér előre látni és vezetni.
A halogatás ára mindig nagyobb, mint elsőre látszik
És itt jön a tét: amit ma még csak fárasztó nyomásnak érzel, abból holnap könnyen rossz döntés, széteső fókusz, elvesztett ember vagy drágán megfizetett kapkodás lesz. A legtöbb veszteség nem egyik napról a másikra érkezik, hanem abból, hogy a vezető túl sokáig reménykedik.
A halogatás mindig kér valamit: pénzt, időt, mozgásteret vagy nyugalmat is.
A webinár felvételen Kulcsár Tibor konkrétan megmutatja:
- mit csinálj, ha drágább lett a működésed
- hogyan reagálj, ha romlik a piaci környezet
- mit tegyél, ha nem találsz megfelelő embert
- mihez nyúlj először ügyvezetőként
- mit ne csinálj a következő időszakban
- honnan tudod, hogy te vezeted-e még a cégedet — vagy a céged vezet téged
- miért a rendszerekben működő cégek maradnak erősek nagyobb nyomás alatt is
Nem általános motivációt kapsz, hanem használható vezetői szempontokat arra, hogy mit csinálj most a cégeddel.
Rendeld meg most: